EVENTI MOTIVAZIONALI IN TEMPI DI CRISI:

L'orchestra diventa l'efficace riferimento per proporre valori ed atteggiamenti psicologici utili a sostenere la carica motivazionale, sia individuale che di gruppo, anche in tempi difficili: dove non si può contare prevalentemente sulla sola energia delle dinamiche di sviluppo.

La musica sinfonica impone a tutti noi musicisti di confrontarci con responsabilità individuali, responsabilità di sezione e responsabilità collettive dell'intera orchestra.

Ciascuno rappresenta una componente importante, ma è pur vero che, nel grande suono complessivo, spesso si stenta persino a percepire il proprio suono:

inutile negare che in certe situazioni e in taluni repertori, questo può procurare una certa frustrazione, soprattutto a chi sta dedicando la vita a studiare come suonare sempre meglio...

Non solo, le variabili e i problemi di acustica che si riscontrano in certe note Basiliche o in certe famose Piazze storiche, talvolta mettono in seria difficoltà l'orchestra ed il direttore:

nonostante il risultato artistico possa risultare maturo e convincente verso il pubblico , esso è il risultato di uno sforzo intenso dei professori che, in quella circostanza, probabilmente non riescono neanche a percepire ed a godere del risultato musicale della loro prestazione.

Comunque i musicisti trovano la forza e la motivazione per apprendere, evolvere, superando e risolvendo le continue difficoltà che si presentano.

Queste sono parti essenziali della nostra deontologia professionale. E funzionano da sempre, nonostante i disagi, le insofferenze ed i "mal di pancia" che inevitabilmente si verificano in alcuni momenti delle prove e in occasioni di eventuali imprevisti ai concerti.

Secoli di musica hanno tramandato e perfezionato utili tecniche motivazionali, creando una solida tradizione anche per quanto riguarda gli atteggiamenti psicologici e i codici comportamentali indispensabili per funzionare al meglio in orchestra, anche nei frangenti meno incoraggianti:

una preziosa esperienza, utile per tutti i contesti delle organizzazioni umane. ( S.M. Lucarelli )